- Szczegóły
- Adam Małycha
W ostatnim czasie, zwłaszcza po wejściu w życie przepisów tzw. Polskiego Ładu zaobserwować można wzmożony wzrost zainteresowania przekształcaniem przedsiębiorstw jednoosobowych w spółki prawa handlowego, w szczególności spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Taka forma prowadzenia działalności gospodarczej jest nie tylko popularna (w Polsce obecnie zarejestrowanych jest ponad 400 tyś spółek z ograniczoną odpowiedzialnością) ale także gwarantującą bezpieczeństwo wspólników i relatywnie nieskomplikowaną w prowadzeniu.
Wszystko to powoduje, że coraz częściej pojawiają się zapytania o procedurę przekształcenia jednoosobowego przedsiębiorcy w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Opracowanie, które oddajemy w Państwa ręce ma odpowiedzieć na podstawowe pytania związane z przekształceniem. Mamy nadzieję, że okaże się ono dla Państwa pomocne w podejmowaniu istotnych decyzji biznesowych.
- Szczegóły
- Adam Małycha
W drugiej części opracowania dotyczącego przekształcenia przedsiębiorcy jednoosobowego w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością zajmiemy się poszczególnymi etapami procedury. Omówimy krok po kroku niezbędną dokumentację, podstawowe elementy umowy spółki. Zajmiemy się również kosztami, na które musi przygotować się przedsiębiorca, chcący dokonać z sukcesem przekształcenia.
- Szczegóły
- Adam Małycha
W dniu 14 kwietnia 2021 r. złożony został w Sejmie projekt ustawy, która daje inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy nowe uprawnienia - możliwość wydania decyzji ustalającej stosunek pracy. Jest to zupełnie nowe rozwiązanie w praktyce prawa pracy, które jeżeli wejdzie w życie może przyczynić się bardzo mocnego ograniczenia "zatrudnienia" na podstawie umów cywilnoprawnych. Projektowane zmiany mogą spowodować wiele wątpliwości dotyczących ich praktycznego stosowania, szczególnie w obszarach, które w sposób oczywisty nie wynikają z ich brzmienia. Dokonaliśmy dla Państwa analizy projektowanych zmian - zachęcamy do zapoznania się z materiałem i dzielenia się opracowaniem.
- Szczegóły
- Adam Małycha
Dziedziczenie przez cudzoziemców w Polsce jest możliwe, ponieważ polskie przepisy nie ustanawiają ograniczeń dotyczących dziedziczenia przez cudzoziemców. Nie oznacza to jednak, że cudzoziemiec, który odziedziczył majątek w Polsce jest zwolniony od związanych z tym formalności.
- Szczegóły
- Adam Małycha
Kodeks pracy regulując stosunki pracy zajmuje się nie tylko prawem pracy indywidualnym (a więc dotyczącym konkretnego pracownika) ale także zbiorowym prawem pracy, które określa zasady uczestnictwa pracowników w życiu zakładu pracy. Polskie prawo pracy wychodzi z założenia, że zakład pracy to nie tylko wyłączna własność pracodawcy, ale przede wszystkim zbiorowość pracowników, którzy powinni mieć wpływ na pewne sfery, które bezpośrednio ich dotyczą. Przepisy w wielu miejscach wskazują na instytucję przedstawicieli pracowników – warto więc zastanowić się kim są przedstawiciele i jak ich wybierać.