Metody rozliczeń:

Najpopularniejszymi metodami rozliczania usług prawniczych są: 

1. Metoda rozliczania ryczałtowego

Rozliczanie ryczałtowe jest stosowane najczęściej w przypadku mniej skomplikowanych zleceń, w których nakład pracy jest możliwy do przewidzenia. Klient otrzymuje już na wstępie informację o koszcie usługi - metoda ta, ze względu na jej przejrzystość ma wielu zwolenników. Rozliczanie usług przy pomocy zryczałtowanej kwoty płatności jest natomiast trudne w przypadku zleceń bardziej skomplikowanych.

2. Metoda rozliczania czasowego

W przypadku zleceń bardziej skomplikowanych częstszą metodą rozliczania jest rozliczanie godzinowe, które sprowadza się do określenia stawki za godzinę pracy Kancelarii. Przyjęcie tej metody może być poprzedzone wstępną wyceną. Metoda czasowa jest stosowana często tam, gdzie nie jest możliwe przewidzenie, jaki będzie ostateczny nakład pracy - ma to miejsce w w przypadku zleceń, które zakładają działanie długofalowe, kompleksowe, w których wynik zależy od wielu czynników (decyzji sądów czy innych organów, wyników negocjacji itp.). Metoda czasowa jest często wybierana w przypadku umów o stałą obsługę prawną.

3. Metoda mieszana 

Jest to metoda rozliczeń, która łączy w sobie metodę rozliczenia ryczałtowego oraz metodę czasową. Najczęściej pomiędzy stronami, po wstępnej wycenie czasochłonności zlecenia, określana jest kwota należności. Wszelkie prace dodatkowe, ponad ustaloną stawkę rozliczane są dodatkową stawką godzinową. Metoda ta pozwala na elastyczne kształtowanie należności za wykonane usługi. 

Wynagrodzenie za prowadzenie postępowań sądowych. 

W przypadku zaangażowania Kancelarii w prowadzenie sprawy przed sądem, zasady wynagradzania pełnomocników będących radcami prawnymi określone są głównie przez następujące akty prawne:

- ustawę z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego. (ustawę znajdziesz tutaj),

- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (rozporządzenie znajdziesz tutaj),

Stawki określone w przepisach rozporządzenia z dnia 22 października 2015 r. są stawkami minimalnymi.

Zasady wynagradzania radców prawnych określone są również w regulacjach zawodowych obowiązujących radców prawnych, w szczególności w Kodeksie Etyki Radcy Prawnego (Kodeks Etyki Radcy Prawnego znajdziesz tutaj),