Prawo pracy stanowi jedną z głównch specjalizacji Kancelarii. Dzięki kilkunastoletniemu doświadczeniu, zdobytemu podczas świadczenia pomocy prawnej dla przedsiębiorców z różnych branż możemy zaoferować Państwu pomoc prawną na najwyższym poziomie, jak również zrozumienie Państwa problemów na poziomie biznesowym.
Nasze doświadczenie zdobywaliśmy w branżach:
- produkcyjnej, w tym produkcji sprzętu elektronicznego oraz AGD;
- automotive;
- usług dla biznesu, w tym outsourcingu procesów kadrowo-płacowych, rachunkowych, utrzymania ruchu, porządkowo-czystościowych, w tym w sektorze szpitalnictwa, górnictwa, hutnictwa, lotnictwa;
- ochrony osób i mienia;
- cateringowej;
- agencji pracy tymczasowej;
- IT, w tym producentów oprogramowania komputerowego.
W ciągu kilkunastu ostatnich lat świadczyliśmy pomoc prawną z zakresu prawa pracy dla przedsiębiorców z Polski, Niemiec, USA oraz innych krajów UE i spoza niej. Współpracowaliśmy z przedsiębiorcami z Azji, w tym z Korei Południowej.
Bogate doświadczenie z zakresu prawa pracy pozwala nam na świadczenie usług doradztwa z zakresu zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy.
Indywidualne prawo pracy
- umowy o pracę;
- wypowiedzenia zmieniające;
- telepraca i inne formy elastycznej pracy mobilnej;
- umowy z zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy;
- umowy szkoleniowe – podwyższanie kwalifikacji zawodowych;
- rozwiązania umów o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia (w tym w trybie tzw. dyscyplinarnym);
- wynagrodzenia za pracę, premie, nagrody;
- czas pracy, w tym czas pracy w godzinach nadliczbowych;
- mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu;
- uprawnienia rodzicielskie, ochrona zatrudnienia związana z macierzyństwem;
- delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług;
- podróże służbowe, czas pracy w podróżach służbowych i zasady ich rozliczania;
- wypadki przy pracy i choroby zawodowe.
Zbiorowe prawo pracy
- regulaminy pracy;
- regulaminy wynagradzania;
- regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- systemy wynagradzania pracowników, w tym regulaminy premiowania, motywacyjne;
- związki zawodowe i ich działanie u pracodawców;
- negocjacje ze związkami zawodowymi.